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Conócenos
Impulsamos el crecimiento organizacional con una mirada humana y estratégica.
Somos una consultora en Desarrollo Humano y Organizacional que impulsa la transformación de empresas y equipos, combinando estrategia, cultura y liderazgo. Acompañamos a las organizaciones en su crecimiento, facilitando procesos de cambio y el desarrollo del talento de sus equipos, siempre con un enfoque humano y orientado a resultados.

Nuestra historia
Fundada por un equipo de consultores con amplia experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y liderazgo, Pívotal surge como respuesta a una necesidad recurrente que veíamos en empresas de distintos rubros: mucha estrategia en papel, pero con escasa resonancia en la conducta y el día a día de las personas. Desde hace más de diez años , nos enfocamos en lo esencial: ayudar a las organizaciones a identificar con precisión dónde están sus puntos críticos, y acompañarlas en el diseño de soluciones prácticas que impulsan la productividad, el compromiso y la transformación cultural. Para eso, combinamos herramientas de medición inteligente, análisis de datos organizacionales y metodologías de intervención adaptadas a cada realidad . Porque creemos que no hay recetas universales, pero sí principios que funcionan cuando se aplican con mirada estratégica y sensibilidad humana. Y sí, nuestro nombre lo dice todo : “Pívotal” viene de ese momento clave donde todo puede cambiar de rumbo. Es el punto de giro, el momento en que una organización toma decisiones que la impulsan hacia algo mejor. Ese instante en que el cambio se vuelve posible y comienza a tomar forma. Hoy, Pívotal Consulta es más que una consultora: es un socio estratégico para empresas que quieren avanzar hacia una gestión de excelencia, sin perder lo humano en el camino. Nos mueve un propósito simple pero poderoso: ayudar a las organizaciones a ser lugares donde las personas puedan dar lo mejor de sí, al servicio de un negocio que crece con sentido."

Nuestro propósito
Impulsamos la vitalidad y el dinamismo en las organizaciones, ayudando a las personas a reconocerse como capaces y a superar sus desafíos con creatividad y confianza. Nos movilizan los resultados medibles como parámetro de éxito, creando espacios seguros donde cada individuo pueda crecer, encontrar sentido en lo que hace y conectar con su mejor versión. Así, contribuimos a una sociedad más solidaria, resiliente y apreciativa, donde nadie se sienta invisible y todos tengan la oportunidad de brillar.

Nuestros valores

Apertura y positividad
Cultivamos la empatía y cercanía en cada interacción, creando espacios de confianza y autenticidad. Mantenemos una actitud constructiva, promoviendo un ambiente de colaboración, insumo relevante para el incremento de la productividad individual y colectivo.

Creatividad y flexibilidad
Buscamos constantemente nuevas formas de resolver desafíos. Nos adaptamos ágilmente a las necesidades específicas de cada cliente y contexto.

Empoderamiento
Nos dedicamos con responsabilidad y profesionalismo a generar impacto positivo y sostenible para nuestros clientes. Potenciamos a las personas y equipos para que logren sus metas y se sientan orgullosos de sus logros.
Nuestro equipo
Socio y Director
Sebastián Vidaurre
Con una mirada estratégica y sistémica, Sebastián impulsa la transformación organizacional asegurando que los cambios generen impacto real y sostenible. Su enfoque se basa en el alineamiento estratégico, el desarrollo de líderes y la co-construcción de soluciones a medida para cada organización.
- MBA Universidad Adolfo Ibáñez - Diplomado en Liderazgo y Coaching Universidad Adolfo Ibañez - Coach certificado por The Newfield Network - Psicólogo, Universidad Central de Chile - Formación en modelo de Liderazgo Adaptativo de la Esc. de Gobierno de la U. de Harvard - Coach del Programa de Desarrollo y Transformacional Personal (PDT) de los MBA Executive de la UAI y Profesor UAI e-class Fue Gerente de Gestión del Cambio en la Dirección de Excelencia Operacional de Komatsu Cummins Chile - Socio Director del negocio de Formación y Desarrollo Ejecutivo en Intellego Chile, - Consultor Asociado en Vertical S.A.

Copresidenta y socia
Daniela Cataldo
Apasionada por el desarrollo humano y organizacional, Daniela aporta su experiencia en comportamiento organizacional, coaching y liderazgo de equipos para impulsar la transformación cultural. Su enfoque combina metodologías cualitativas y gestión colaborativa para potenciar el crecimiento de las organizaciones.
- Master en Comportamiento del Consumidor, Universidad Adolfo Ibáñez - Diplomado en Liderazgo y Coaching, Universidad Adolfo Ibáñez - Diploma de Metodologías Cualitativas, Universidad Pontificia Universidad Católica de Chile - Coach certificado por The Newfield Network - Psicóloga, Universidad Central de Chile Se ha desempeñado en dos ámbitos profesionales: como Directora de Proyecto de Investigación Cualitativa liderando equipos de trabajo de altos rendimiento, utilizando estrategias de ordenamiento y distribución de tareas, con foco en lo colaborativo y como Consultora con experiencia en coaching a ejecutivos y procesos de cambio cultural Fue Directora de Investigación en Adimark GFK, Profesora de Comportamiento del Consumidor en la UDD y de Metodología Cualitativa en La Universidad Autónoma del Ecuador. Además Coordinadora del Comité Ejecutivo del Master en Comportamiento del Consumidor en la UAI y coach en Certificación de Coaching Organizacional en la Universidad Adolfo Ibañez.

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Carolina Soto
Con más de 15 años de experiencia en consultoría y coaching organizacional, Carolina Soto ha diseñado e implementado programas de formación que impulsan el crecimiento de las personas y la efectividad de los equipos. Su enfoque cercano y apreciativo facilita espacios de aprendizaje significativos, generando cambios sostenibles en las organizaciones.
Psicóloga, Universidad Diego Portales Coach certificado por The Newfield Network Coach de Equipos, Escuela Europea de Coaching Especialización en Coaching Apreciativo. Profesora Taller de Desarrollo de Competencias, Magister Psicología de las Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez Profesora invitada del Centro de Soluciones Corporativas de la UAI. Con más de 15 años de experiencia en el diseño, implementación y dirección de Programas de Desarrollo de Habilidades Directivas, con foco en el desarrollo del Liderazgo, Trabajo en Equipo, Alto Desempeño y Comunicación Efectiva, entre otros. Consultora y coach organizacional.

Catalina Vásquez
Catalina aporta una visión estratégica con un fuerte enfoque en sostenibilidad y gestión eficiente. Su experiencia en liderazgo organizacional y dirección comercial le ha permitido articular soluciones innovadoras que equilibran el crecimiento empresarial con el impacto social. Su capacidad para conectar distintos actores y alinear objetivos la convierte en un pilar clave en la construcción de proyectos con propósito.
- Ingeniera Civil Industrial, Universidad Federico Santa María. - Amplia experiencia en planificación estratégica, desarrollo sostenible, gestión de proyectos y dirección comercial. Se ha desempeñado como Directora Ejecutiva de la Fundación Desafío de Humanidad, Gerente Comercial en ACCIÓN Empresas, PMO de Excelencia Operacional en Komatsu Cummins. Actualmente es miembro del Directorio de Fundación Incluir y de Fundación Desafío de Humanidad.